Výpověď a změna zaměstnání

-> saskyn2 13.09.24 12:22:50: Asi tak. Já se teď hrabu v českém byrokratickém rybníčku, normy, směrnice, nařízení EU, ČR, legislativní opičky a už jsem docela vyřízenej. Není to zrovna malej objem a záběr. Ono asi nebude moc lidí, kteří by si v tomhle libovali.

A tak já jsem taky spokojenej, nevím co bych dělal lepšího. Ale mnohem větší radost mám, když udělám něco na baráku a vůbec nejraději jsem když mám čas s dětma zajít na hřiště.

Mě to baví, nedovedu si moc představit, že bych nepracoval Jen bych potřeboval, abych nemusel pracovat s žádným dalším člověkem...což samozřejmě v té strojařině možné je...ale dokopat se k tomu

-> Jirik_Tuňák1983 13.09.24 08:03:54: Já mám práci, ve který jsem spokojenej a baví mě to, takže když ten náš korporát nepůjde úplně do sraček, dovedu si představit, že tu budu tech ještě 25 nebo kolik let hákovat dál. Klidně na stejný pozici ...

-> saskyn2: Můj známej (ségry spolužák a mý spolužačky manžel), opustil mateřský autoservis hned jak to po roce 90 šlo (už předtím dělal masivně melouchy, snad 200 generálek 4V OHV plus další). Dílnu tedy neměl doma, ale krom většinou jednočlennýho servisu táhli ještě ND obchůdek a autodopravu.. ten o důchodu mluvil už v roce 2015 - a kupodivu to nebyly jen řeči, zapíchl to letos celej šťastnej, že ještě žije, hned jak mu padlo. Přitom jinak se zdá ve formě, furt ještě čutá, jezdí na kole apod..

A u mě se to vyřešilo samo, chtěl jsem jít o 4 roky dřív (teď na podzim), než se zhroutím úplně, nasyslil jsem si na "předdůchod".. a všechno je jinak.

-> Jirik_Tuňák1983: Já začínám brzdit, cítím že v tomhle tempu bych za chvíli chcípnul na infarkt. Představuju si, že do těch 80 kdy se bude chodit do důchodu budu pak pozvolna brzdit a plynule přejdu v to že se na to úplně vyseru, ale těžko říct co bude.

Jinak jak se cítíte s představou, že máte před sebou ještě min. 20 až 30 let práce? Já už mám docela dost teď.

-> Syny: jsem rád, že jsme se tak dobře domluvili

-> OndraKrupi: Dobrá, škrtám si tě ze seznamu

-> Syny: sice taky měním zaměstnání, ale jaksi v jiném oboru, tak semnou nepočítej

-> MATTESS 05.09.24 10:44:54: Jo tak oproti Catii je Inventor dost tupej, to budete trpet pri nejakym slozitejsim tvaru :)

-> Syny: v Catii. Ale po automotive jsou jen trosky, takže proto chtějí něco levnějšího.

-> MATTESS 05.09.24 10:10:11: A v cem delate? V Solidu? Inventor je dobrej, jen slozitejsi tvary se tam delaj obcas dost debilne :) Ale zas na to co delam to staci, automotive nejsme :)

-> Syny: Inventor, Vault neumím..... Poradit si, samostatnost nee

.

.

Co?

.

.

Já jen abys se mnou nepočítal





Jinak s Inventorem u nás "vyhrožují", že od nového roku. Měli jsme nějaké úvodní školení a to bude skok . Ikdyž kdo ví. .....

-> StepaNoFUN: Mas sz

-> Matthes, záškodník z TechWebu: kolik ze nabizite u vas? A novyho transita nechci...

-> Syny 04.09.24 15:14:36: Samostatne, mozek, umet si poradit... gud lak

Vytáhnu toto téma.



Kdyby někdo chtěl (nebo o někom věděl), sháníme k nám konstruktera :) Znalost 2D/3D CAD (ideálně Inventor, AutoCAD, a Vault), AJ nebo NJ a tak dále... Zbytek kdyžtak do SZ, kdyby někdo chtěl. Jde o práci v Plzni s tím, že je po zaučení i možnost homeoffice. Důležitý je umět si poradit i samostatně, mít v hlavě mozek a bejt normální, zbytek už se nějak zvládne :)

-> spartra: To že konkurence nefunguje vždy v tvůj prospěch ještě neznamená, že nefunguje obecně.



Mně je jasný, že ne každej má úplnou svobodu volby, jsou obory, kde se asi práce hledá blbě a nabídky nechodí samy od sebe. Mám holt trochu štěstí - ale taky jsem mu musel jít sakra naproti. A nikdo mi nedá záruku, že mě jednou neopustí... Zatím mi ale přejte ten luxus mít morální zábrany - dokud to není boj o přežití, mají podle mě svůj význam.

-> King: No, taky poměrně spolehlivej způsob, jak se vysmeknout z pracovního poměru, ale ne ten úplně nejšťastnější.

-> Jozka: Noblesni zaskodnictvi ....jo, leti to, oba dva aktery si uz Manitou povolal k sobe....

-> King: Slyšel jsem toho fůry, něco i zažil v okolí, ale destrukce psacích potřeb mi přijde jako velmi noblesní záškodnictví - teda ta tvoje krabice už moc ne, ale alkohol umí divy..

-> Jozka: Jak rikam, on byl takova citliva intelektualni duse, ktera by za strizliva ani mouse neublizila nebo zpusobila skodu, ale demon alkoholu mu naseptal tuhle krutou pomstu. Jako zlomit vsechny tuzky tech. rediteli - to chce koule! :-) Paradoxne jsem jeho radeni nad ztratou kolegu odsral vic ja, protoze jsem mel u skrine vedle pracovniho klasickou kartonou krabici s vecma, co jsem si z prace odnasel a on mi po ni zacal nasrane dupat se slovy: "A takovyhle lidi si nechame, kurva, utyct!!!" :-)

-> King: Nalomený tužky a propisky - v životě jsem o ničem takovým neslyšel..

-> spartra: Ale pracovni pomery se neukoncujou jenom kdyz jedna ze stran "dela problemy". Kdyz mi konkurence nabidne penize a podminky, ktery se neodmitaj, tak za sebou nemuzu jen tak prasknout dverma a nechat se v tom placat firmu a hlavne kolegy, co tam zustavaj. V minuly praci jsem dal s kolegou pekne vypoved, ale svorne jsme dotahli vsechny zavazky do uspesnyho konce, aby si to kolega, kterej tam v oddeleni zustal, nemusel hazet masli. Klidne jsem moh posledni mesic vycerpat 20 dni dovoleny, ale misto toho jsem tam travil vecery a nekdy i noci. Ta firma a lidi mi za 6 let neco odborne dali, takze nebudu utikat jak malej parchant. Pikantni na tom bylo, ze sef ten nas polohromadnej odchod nejak neustal a pod zaminkou, ze jsem zamerne zatajil par ukolu vyplivajicich z navstevy zahr. zakaznika, me posledni den pred celou firmou pomlouval a vykrikoval neco o zradcich :-) To je tak, kdyz skoleni zkonci v patek vecer a clovek o tom napise report az v pondeli rano - jasna sabotaz! :-) Kdyz se pak sef vratil ze svy pomlouvacsky mise po fabrice a nasel odvahu, aby mi to rek do oci, tak to zkoncilo tim, ze ve me bouchly saze nevidanym zpusobem a serval jsem ho pred celou laborkou jak malyho parchanta - nic, na co bych byl hrdej, ale to uz bylo trochu pres caru. Na zaverecny chlastacce se nas kolega, kterej jako jedine zustal, drobatko opil ze zalu a navzdory sve holubicci povaze se rozhodl sefovi za tu prasarnu pomstit :-) Vytahal mu z kelimku na stole vsechny propisky a tuzky a kazdou v pulce nalomil! Prej, kdyz prisel sef dalsi den rano do prace, tak vytahoval jednu tuzku po druhy a s vycitavym pohledem je ukazoval kolegovi - prej nezapomenutelna scena, ale mel zas tolik sebereflexe, ze to snad ani nijak nekomentoval a nechal to bejt :-) Kdyz jsem pak jeste par tejdnu po vecerech stavoval na vypomoc a konzultace, dockal jsem se i cehosi jako omluvy :-)

tak se mě zdá, že je tu spousta lidí, kteří ví jak to má vypadat. A taky jim to v pp vztahu funguje, to je dobře. Aby se nedalo připustit, že takhlke to vážně nefunguje všude jak PP a morální závazky, to je na pováženou.

Ano na dohodu sou dva, rovnocení partneři, předpkládám, co se domluví platí písemně i ústně.

Pokud jeden začne dělat probémy, nevdím důvod proč to prodlužovat o 2 měsíce.

A trh práce, konkurence, mě se moc nedá, že to funguje jak by mělo a v dnešní době mluvit o dobrovolnosti, že

Zde se dá pokračovat...

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: No, budu spíš věřit tý naší právničce, jako specialistce v oboru (neb OIP) - ale nevím v jakým časovým horizontu odpověď pojala a jestli nemyslela jenom "svoje" dva kraje..

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> Jozka: Reálně je ta úspěšnost nadpoloviční (matně si vzpomínám na něco okolo 70%)... a ono občas i zaměstnavatel má pravdu, těžko to může být 100%.



-> Stepan FUN: Jasný, já mám taky +30% jako "bonus", navíc vyplácenej čtvrtletně... ale to všechno víš od začátku

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz 02.07.15 20:31:17: Mínil jsem to tak, že naše slavný soudnictví vůbec není zadarmo.. a naše právnička tu úspěšnost odhaduje tak 50/50..

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dna69 - "zde je místo pro Vaši reklamu" :) : ani mi nemluv, vic jak pul roku sem to mel rozjednany, ale porad na neco cekali asi az mi dojde trpelivost.

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz 02.07.15 20:31:17: Ze začátku do toho jdu s tím, že dostanu x a mám přislíbeno přes pásku x + y%... Například já mám 55,-kč/hod + asi 95% k tomu prémie... ale těch 95% navíc je nenárokovatelná (i když již při násupu přislíbená) položka mzdy...

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> Vojťas: Ale to jsi předpokládám měl už domluvený, že tam nastoupíš, ne?

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

Zajimava debata, já dal v práci výpověd v březnu a od prvního června jsem v zaměstnání Finančně jsem si lehce pohoršil, ale za ten klid a pravidelnou pracovní dobu mi to zatím stojí Měsíc v práci a pořád si nemůžu zvyknout na to, že jsem ve dvě doma Po roce a par zkouskach uz to sice bude narocnejsi, prumernej plat to nebude, ale aspon muzu jezdit vlackem zadarmo

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> Stepan FUN: Ať je ve smlouvě cokoliv, do toho s tím na začátku jdu... holt máme ten slavnej zákoník práce za kterej odbory pořád bojujou.



Já bych taky radši dělal na živnost, ale prej se to dneska nesmí... doba svobodným rozhodnutím nepřeje.



-> Jozka: Vůbec - alespoň ne v tomhle případě. Jak už jsem řekl, úspěšnost těch žalob je poměrně vysoká...



Jinak já osobně dodržel výpovědní lhůtu v naprosto maximální variantě skoro tří měsíců (protože jsem výpověď dával asi druhýho nebo kdy) přestože jsem nemusel (viz výše - živnost)... protože jsme se tak prostě dohodli a udělat si zlou krev u lidí, který dneska s radostí můžu označit za přátele mi za to nestálo. Sice by za ten rozdíl mohla bejt hodně pěkná škodovka, ale jsou věci, který se nedělaj...

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: Ono s těma 2ma měsícema výpovědní lhůty... Jsou firmy u kterejch je danej nějakej základ (většinou těsně nad minimem) ve smlouvě a zbytek mzdy jsou prémie, který tvořej i víc jak 50% platu... No a existujou zaměstavatelé, kteří ty 2 měsíce daj k vejplatě jenom ten základ... Pak je ta nemocenská asi i lepší řešení.

Samozřejmě pokud je dohoda možná, tak jsem taktéž pro dohodu. Odcházel jsem ze 2 zaměstnání a s oběma bejvalejma šéfama chodím občas na pivo... Tam dohoda fungovala bez problémů. Já jsem řekl, kdy bych potřeboval odejít, oni mi řekli do kdy potřebujou abych zůstal a dohodli jsme se...

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: Doporučovat (v místním prostředí) někomu, ať se jde soudit, je hnedle stejný jako doporučovat mu marodění..

Posledně jsem též odcházel předčasně, měl jsem ke zkrácení lhůty slušnou páku a nakonec to dopadlo tak, že jsem dodělal, co bylo třeba, zaškolil nástupce v rámci (jeho) možností a v ve vzájemné shodě opustil firmu po 7 týdnech.. dost blbý bylo, že jsem ten rok neměl dovolenou, ale dohodli jsme se nějak. Ovšem znám plno případů, kdy firma zaměstnance ty dva měsíce už jen prudí a ještě se snaží na odcházejícího našít všelijaký boudy, takže ta marodka je bezpečnější - nakonec plno hlavně stavebních firem posílá mimo sezónu svoje zaměstnance na nemocenskou, takže vyčítat to jednotlivcům mi přijde trochu nesportovní.

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> Antony: To je ale, s prominutím, jejich problém. Od toho soudy jsou, když jsou dvě strany ve sporu, soud to má rozhodnout. Pokud jsem skálopevně přesvědčený, že na něco nárok mám, tak k tomu soudu jdu....



-> King: Samozřejmě, protože druhá strana pochopila, že je v jejím nejlepším zájmu se dohodnout a nepoškodit si zásadním způsobem pověst. Ale pořád je to "dohoda" - ty odejdeš hned a my ti za to nebudeme dělat zle při hledání další práce.



-> colaczech: Neřeším tvůj případ, nic o něm nevim, jen mi přijde fakt ujetý někomu doporučovat ať "jde marodit" když ho zaměstnavatel nechce pustit. To je úplně stejný jako kdyby šel marodit když mu zaměstnavatel "nechce přidat" nebo cokoliv jinýho, co zaměstnavatel nechce a neexistuje žádný způsob jak ho k tomu donutit, leda se s ním dohodnout.



Pokud firma všechny svoje závazky vůči němu plní, tak je to prostě sviňárna (a taky sviňárna vůči systému nemocenského pojištění, do kterýho platí všichni - ono se nemocenská má čerpat jen když skutečně je člověk nemocnej, že jo)....

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> Jarda/felda:

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> colaczech 01.07.15 23:55:44: to je chyba, i brigádník má nárok na pracovní oděv a ochranný pomůcky bez jakýhokoliv omezení

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> aDAm 01.07.15 13:48:02: Nezlob se na mě, ale ty víš prd o tom jak jsem to měl já.

Pořád mluvíš o nějaké modelové situaci, která by odpovídala spíše nejaké managerské pozici nebo pozici která potřebuje odborné zaškolení v mateřské pobočce někde v zahraničí.

Nic takového tam neexistovalo a ani nebylo třeba. Tzn. příchod na plac, přidělení k někomu zkušenějšímu a jedeš.

Co do mě jako investoval? Všechny prac. prostředky a oděv jsem mu vrátil oproti vydání výstupního listu. Jak už po několikáté píšu byla to dělnická profese, kterou lze vykonávat bez nějakých odborných znalostí ba i bez vzdělání v tom oboru.

Abych sis to dokázal líp představit, přirovnal bych to zjednodušeně k helfrovi u zedníků-tady je lopata, písek a míchačka a házej.

Další investice do brigádníka opět se ptám jaké?? Brigádník má vlastní prac. oděv a dostane vercajk po odchozím- měl jsem to taky tak.

Víc k tomu nemám co napsat.



-> dragon_cb_cz: Ano, je tam lhůta a tu jsem dodržel. Za určitých podmínek, ale dodržel.

No k odstupnému bych taky něco napsal.

V zákoně je na něj pamatováno to souhlasí. Ale realita trochu pokulhává-o tom se přesvědčila na vlastní peněženku rodinná známá. Na úřadech práce o tom taky vědí své. V momentě kdy se jedná o "pár tisíc" nemá cenu ani uvažovat o nějakém soudním sporu. Potom ti zbyde zatnout zuby, mávnout nad tím rukou a jede se dál.

Ono někdy ti otevře oči až realita a vlastní zkušenost.

Nejlepší je tu zkušenost pokudmožno vůbec nemít.

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> alchstuip - (Až kým nás STK nerozdelí): Je to trh práce, takže když se ti nelíbí zacházení, může si zaměstnavatel trhnout, stejně jako naopak - což je ale mnohem častější..



O vlezdoprdelkovský snaze lokálních bossíků nadnárodních firem se zavděčit úsporama nákladů za každou cenu, kolujou úplný legendy - a většina z nich je pravdivá.

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: Ona se ta 2 mesicni vypovedni lhuta ani ze strany zamestnavatelu na urcitejch pozicich "nezere". Nevim jak jinde, ale kdyz se v nasi branzi zamestnanec nebo zamestnavatel rozhodne ukoncit pracovni pomer (mluvim o obchodakach, marketing a spol.), tak to nekdy konci ze dne na den nebo max. do tejdne. Zakaznik napraskal obchodaka, ze se nekde na vystave bratrickoval s konkurenci - druhej den odevzdal auto, klice a notas a bleskova vypoved dohodou. Nasledoval HR mail, ze XY se po X letech vynikajici prace v korporaci rozhodl hledat stesti jinde, prani uspechu v pracovnim a obchodnim zivote a pápá :-)

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> aDAm 01.07.15 08:13:31: Nestojí, resp. nestálo a ani stát nebude - jednalo se o doopravdickou práci, nikoliv o nějakou "činnost", přitom v ne moc příjemných podmínkách, v kombinaci časový a úkolový mzdy a navíc tam z nepochopitelných důvodů panovaly dosti podivný mezilidský vztahy, tzv. permanentní dusno. Takže po pár týdnech či měsících stavu "overworked + underpaid" většinou ta firma neprošla výběrovým řízením zaměstnanců..

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: to je ono, spousta lidí když vidí že by se muselo soudit, tak jde raději jinam

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> aDAm: Ak somnou zamestnavatel vyjebava, je to jeho boj. Nenecham sa. Pripadne vyjebem ja s nim v ramci mojich moznosti a schopnosti. Tu sa mozem vysrat na nejaky zakon, ked zamestnavatel porusuje zakony aj moralne zasady.

Vsetko je to o vztahu "ja robim co treba, ty ma adekvatne k tomu platis" Ak je toto nenaplnene, z ktorejkolvek strany, myslim, ze je situacia jasna.

Tiez som sa netesil v predchadzajucom zamestnani, kde som 2 roky bojoval za zadrziavanu mzdu za "pracu v nestandardnom case" - tak to bolo na zmluve. Nakoniec, ked uz som bol vo vypovedi, musel som pohrozit zalobou. DO 2 tyzdnov boli peniaze na ucte.

Nadnarodna korporacia, ktora si zaklada na svojom pozlatenom logu a figuruje na poprednych miestach v rebrickoch "spravania sa k zamestnancom" si jednoducho taku publicitu nemoze dovolit.

Samozrejme, pri nejakej vyrobni/montovni je to korporaciam u prdele, ci je nieto pri sustruhu v hornej dolenej spokojny a ci ma preplatene nadcasy.

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: tak ono český zaměstnanec poměrně slušně chráněn zákonem což z pohledu zaměstnance je docela fajn ale z pohledu zaměstnavatele docela na kkt

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> Antony: Vůbec... nebo teda záleží na tom, jestli se zaměstnanec nechá. Ale úspěšnost žalob na neplatnost takových výpovědí bývá docela vysoká (a zaměstnavatele to pak stojí akorát peníze navíc).

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> dragon_cb_cz: tak ona je pro zaměstnavatele jedna krásná formulka: "Hrubé porušení pracovní kázně"

na to se dá navlíknout úplně všechno

Přesunuto z tématu Co jste dnes udělali......

-> colaczech: btw nenapadlo tě že zaměstnavatel do tebe taky něco investuje? A pokud potřebuje někoho na stálo tak investice do brigádnika jen proto aby tobě udělal dobře je jaksi nerentabilní? A jsme zase u toho českého: "hlavně když se mám dobře já a na ostatní seru"